鋼股份去年以來大量減員，成為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、提效益的一個(gè)縮影。鋼鐵行業(yè)去年以來已呈現(xiàn)出筑底態(tài)勢，主要鋼鐵企業(yè)將逐步實(shí)現(xiàn)盈虧平衡或微利。
受經(jīng)濟(jì)下行壓力和行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩影響，近年來國內(nèi)大部分鋼鐵企業(yè)均出現(xiàn)了不同程度的虧損，2015年武鋼股份虧損達(dá)75億元。這在很大程度上是因?yàn)槿ツ赇撹F價(jià)格的大幅下降。2015年年底相較年初，熱軋鋼、冷軋 鋼、鍍鋅的每噸單價(jià)分別下降約1100元、1300元和1400元，這直接導(dǎo)致武鋼股份減利近百億元。不過，鐵礦石等上游材料的價(jià)格也相應(yīng)有所降低，使得公司原材料成本下降，沖抵了部分損失。
那么，鋼鐵行業(yè)何時(shí)才能回暖、復(fù)蘇？事實(shí)上，在今年一季度，鋼鐵價(jià)格上揚(yáng)，直接影響了部分鋼鐵企業(yè)的一季度利潤；5月份以來，鋼價(jià)又出現(xiàn)了一輪大幅上漲，行業(yè)似乎呈現(xiàn)出回暖跡象。
“目前全行業(yè)的產(chǎn)能利用率不到70%，仍屬產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的行業(yè)?！毙袠I(yè)良性發(fā)展還需要繼續(xù)推進(jìn)去產(chǎn)能、兼并重組，這一過程仍需較長時(shí)間，“從6月份開始，鋼鐵價(jià)格又有所下降，今年三季度形成穩(wěn)定的價(jià)格支撐較為困難。”
鋼鐵行業(yè)最壞的時(shí)候已經(jīng)過去?！敖衲赇撹F價(jià)格的恢 復(fù)性上漲是客觀的，但由于修復(fù)過快，現(xiàn)在才有所回調(diào)?！变搩r(jià)會(huì)逐步恢復(fù)正常并企穩(wěn)，主要鋼鐵企業(yè)也將逐步扭虧甚至實(shí)現(xiàn)微利，“國家正在從安 監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等多個(gè)角度來凈化鋼鐵行業(yè)，此前的無序競爭狀態(tài)將得到改善，這對大型、合規(guī)的鋼鐵企業(yè)是利好?！?
當(dāng)天的股東大會(huì)上，有投資者問及武鋼股份未來的發(fā)展規(guī)劃。馬國強(qiáng)回應(yīng)稱，武鋼股份暫無開展副業(yè)的計(jì)劃，目前仍將以鋼鐵為主業(yè)，抓住國家建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶的政策機(jī)遇，利用身處武漢的地理優(yōu)勢，輻射整個(gè)中部地區(qū)市場。
“公司目前暫無兼并重組的打算，同行的兼并也沒有比較好的機(jī)會(huì)?！瘪R國強(qiáng)表示，練內(nèi)功、降成本、提效益將成為武鋼股份管理層的工作重點(diǎn)，“對標(biāo)國際一流企業(yè)，武鋼的生產(chǎn)裝備不差、技術(shù)儲備足夠，但最大的短板是產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，這也是武鋼今后會(huì)著力突破的地方。”
此外，武鋼股份還將繼續(xù)對管理體系和人力資源進(jìn)行優(yōu)化，公司將減少管理層級，最終實(shí)現(xiàn)三級管理的模式。2015年，武鋼股份減員6000多人，公司在職總?cè)藬?shù)也由此前的近3萬人降至目前的2.3萬余人。據(jù)馬國強(qiáng)介紹，若武鋼股份維持目前的產(chǎn)量，按照人均產(chǎn)鋼1000噸/年的標(biāo)準(zhǔn)，公司預(yù)計(jì)還要減員6000人以上。