這是一幕由河北鋼鐵集團(tuán)職工精彩上演的“狀元360”：8月初，隨著第四屆“河北鋼鐵杯”職業(yè)技能大賽的啟帷，139名從上萬名職工中遴選出的行家里手，圍繞天車工種等6個(gè)工種的賽事同臺(tái)競(jìng)技、各展絕技，成為了迎戰(zhàn)鋼鐵市場(chǎng)“嚴(yán)冬”的一道動(dòng)人風(fēng)景。
河北鋼鐵集團(tuán)董事長、黨委書記王義芳表示，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)之一是提高員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，集團(tuán)把職業(yè)技能競(jìng)賽作為一項(xiàng)重要工作來抓，目的就是要通過練兵比武、競(jìng)賽選拔，提高職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的自覺性和主動(dòng)性，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，進(jìn)而打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
10萬名崗位職工齊上陣
本屆賽事的天車工狀元杜雅麗，是一名來自子公司邯鋼的女天車工，比賽中，她駕馭笨重的天車精彩演繹的“塔式擺酒杯”、“啤酒瓶上坐魚缸”等節(jié)目扣人心弦，顯露出精湛的技能。
為了能夠參加集團(tuán)每年一次的職業(yè)技能大賽，杜雅麗先是經(jīng)過邯鋼內(nèi)部比武選拔，連下公司青工組、職工組兩項(xiàng)技術(shù)比賽并勇奪天車工冠軍，完勝晉級(jí)才站到今天的賽場(chǎng)。“能夠參賽的選手不能完全說是千里挑一、至少也得百里挑一?！焙颖变撹F集團(tuán)工會(huì)常務(wù)副主席張朝金這樣形容賽事的激烈程度。
據(jù)了解，“河北鋼鐵杯”職業(yè)技能大賽為省級(jí)二類比賽，以《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》高級(jí)工技能標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容命題，試題難度及組織形式都參照全國鋼鐵技能大賽標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行組織。與比賽難度大成正比，大賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同樣吸引眼球：凡獲得大賽各工種狀元者，具備高級(jí)工職業(yè)資格的晉升為技師，具有技師資格的作為破格條件，推薦參加高級(jí)技師評(píng)選。第二至第十名的選手，原不具有高級(jí)工職業(yè)資格的頒發(fā)高級(jí)工職業(yè)資格證書等，本屆賽事各工種狀元還將被河北省人社廳授予“河北省技術(shù)能手”稱號(hào)。
自2010年以來，連續(xù)四屆“河北鋼鐵杯”職業(yè)技能大賽業(yè)已經(jīng)覆蓋了鋼鐵冶金的主要工種，涉及崗位職工10余萬人（次），一大批高技能人才由此脫穎而出。有29人獲“河北省技術(shù)能手”、5人獲“河北省能工巧匠”、1人獲“全國技術(shù)能手”。在2012年河北省職工職業(yè)技能大賽中，河北鋼鐵集團(tuán)有18人位列前十，3個(gè)團(tuán)隊(duì)居第一，成為全省企業(yè)中參賽數(shù)量最多、成績最好的單位。
集團(tuán)人力資源部長董雨善介紹說，“十二五”，河北鋼鐵集團(tuán)實(shí)施“金橙藍(lán)”人才計(jì)劃，打造3萬名高技能崗位骨干人才隊(duì)伍，大賽不僅為職工搭建起崗位成才的“綠色通道”，還傳遞出比學(xué)趕超、不甘落后的正能量?！霸谶^去，許多青年職工工余時(shí)間喜歡追歌星影星，現(xiàn)在，大家更喜歡像杜雅麗這樣身懷絕技的‘明星’，都暗自較勁要成為像他們一樣的人?！?
數(shù)據(jù)顯示，截止2012年底，河北鋼鐵集團(tuán)擁有高級(jí)工以上的技能人才35408人，較2009年增加13689人，增幅超過60%，創(chuàng)出了職工踴躍成長、競(jìng)相成才的生動(dòng)局面。
78個(gè)職工創(chuàng)新工作室練就“特種兵”
在嚴(yán)峻的鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)下，如果把開展職業(yè)技能競(jìng)賽提高全員勞動(dòng)素質(zhì)比作“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”的話，那么，依托職工創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出的專業(yè)化人才就是企業(yè)中的“特種兵”。
杜雅麗的另外一個(gè)身份，是邯鋼“馬成天車創(chuàng)新工作室”成員。該創(chuàng)新工作室不僅有高級(jí)技師馬成的親自指導(dǎo)，還擁有一套獨(dú)立研發(fā)的天車模擬操作系統(tǒng)，借助該系統(tǒng)，天車工能夠模擬現(xiàn)場(chǎng)操作時(shí)的所有動(dòng)作，即使細(xì)微差錯(cuò)也能通過大屏幕清晰表現(xiàn)出來，實(shí)現(xiàn)了天車?yán)碚撝R(shí)和實(shí)踐操作的完美結(jié)合。目前，該創(chuàng)新工作室已先后培養(yǎng)出公司技術(shù)狀元7名、技術(shù)標(biāo)兵14名、技術(shù)能手55名。
類似這樣，河北鋼鐵集團(tuán)以技術(shù)能手、操作技能專家、技術(shù)帶頭人名字命名建設(shè)的職工創(chuàng)新工作室共有78個(gè)，其中，有2個(gè)為國家級(jí)創(chuàng)新工作室，綜合發(fā)揮了高技能人才培養(yǎng)、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、加速科技成果創(chuàng)新創(chuàng)效等重要作用。
不久前，在國家級(jí)職工創(chuàng)新工作室——子公司唐鋼“鄭久強(qiáng)創(chuàng)新工作室”的名人榜上，一鋼軋廠青工吳鵬憑借“兩點(diǎn)一線”轉(zhuǎn)爐煉鋼操作法入選其中，成為該創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出的又一顆“藍(lán)領(lǐng)明星”。
作為該廠創(chuàng)效重點(diǎn)的RH低磷低硫鋼種，由于產(chǎn)品在冶煉時(shí)要求轉(zhuǎn)爐出鋼硫、磷含量較普通鋼種低很多，操作難度大，冶煉成功率很低。為攻下這個(gè)技術(shù)難題，吳鵬將該課題向工作室進(jìn)行了申報(bào)，通過與工作室成員共同實(shí)驗(yàn)分析、摸索實(shí)踐，三個(gè)月后，“吳鵬降低終渣氧化鐵、提高RH低磷低硫鋼冶煉成功率的‘兩點(diǎn)一線’操作法”通過了創(chuàng)新工作室的技術(shù)鑒定，并在全廠進(jìn)行推廣應(yīng)用，推廣后此鋼種的冶煉成功率提高12%，終渣氧化鐵降低了12.6%。
而經(jīng)過“馬成天車創(chuàng)新工作室”精心培訓(xùn)的杜雅麗，平日里裝一爐鋼比車間規(guī)定提前5分鐘，平均每班比別人多裝一爐鋼，她還大膽創(chuàng)新操作方法，使天車一天吊鋼卷碰傷量由3%降至1%，一部天車由此每天可多創(chuàng)效5000元。
“2012年，78個(gè)職工創(chuàng)新工作室共實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目54項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效4670多萬元。累計(jì)解決現(xiàn)場(chǎng)問題上千項(xiàng)、完成科研上百項(xiàng)、申報(bào)專利200余件，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要的平臺(tái)作用。”王義芳談到。
市場(chǎng)“嚴(yán)冬”練精兵，換來了河北鋼鐵集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。今年上半年，在25項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，有15項(xiàng)進(jìn)入行業(yè)前三名，9項(xiàng)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先，連續(xù)第5年穩(wěn)居世界500強(qiáng)，2013年排269位。
（楊海霞 魏清源）